勞動(dòng)者因工受到傷害時(shí)，企業(yè)或個(gè)人應(yīng)當(dāng)自傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，海南單工傷保險(xiǎn)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。海南單工傷保險(xiǎn)，如有特殊情況超過申請時(shí)限的，勞動(dòng)者在規(guī)定的申請時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請時(shí)，企業(yè)已被吊銷或注銷營業(yè)執(zhí)照的，勞動(dòng)保障行政部門也應(yīng)予以受理。

勞動(dòng)保障行政部門對(duì)申請人受傷事實(shí)無法核實(shí)的，應(yīng)作出\"所提供的證據(jù)或事實(shí)無法確認(rèn)\"的結(jié)論。勞動(dòng)者與原企業(yè)未終止或解除勞動(dòng)合同又被另一企業(yè)雇用，在雇用期間受到傷害的，工傷認(rèn)定申請由雇用企業(yè)或個(gè)人向雇用企業(yè)營業(yè)執(zhí)照住所地的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系但未簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者在工作中受傷，企業(yè)或個(gè)人應(yīng)當(dāng)向企業(yè)營業(yè)執(zhí)照住所地的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工在原用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，到現(xiàn)用人單位后，被診斷患職業(yè)病的，現(xiàn)用人單位有責(zé)任作為申請人提出工傷認(rèn)定申請。

申請人提出工傷認(rèn)定申請時(shí)，應(yīng)當(dāng)填報(bào)工傷認(rèn)定申請表并附職工的居民身份證復(fù)印件。海南單工傷保險(xiǎn)咨詢，屬于在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；單工傷保險(xiǎn)代辦，及工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；提交事故的相關(guān)證據(jù)材料。