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關(guān)于工傷保險的相關(guān)知識有

發(fā)布于:2022年07月12日 來源:wzbailong.cn
[摘要]如果企業(yè)職工不參加工傷保險,工傷保險,一旦工傷事故發(fā)生,企業(yè)在處理工傷事故的過程中,工傷職工和其家屬往往會對處理工傷事故的公正性產(chǎn)生懷疑,

如果企業(yè)職工不參加工傷保險,工傷保險,一旦工傷事故發(fā)生,企業(yè)在處理工傷事故的過程中,工傷職工和其家屬往往會對處理工傷事故的公正性產(chǎn)生懷疑,工傷保險,進而對處理結(jié)果表示不滿,容易導(dǎo)致勞動關(guān)系緊張甚至矛盾激化,產(chǎn)生不安定因素。

如果企業(yè)參加工傷保險,發(fā)生事故后,由企業(yè)向當(dāng)?shù)貏趧颖U瞎芾聿块T上報事故情況,勞動保障部門調(diào)查核實后進行工傷認定。如果是工傷,則享受工傷保險待遇。這樣,就能夠較好地處理好工傷事故,協(xié)調(diào)好企業(yè)和工傷職工的勞動關(guān)系,有效地防止不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。

企業(yè)也不會因工傷事故的發(fā)生牽涉很多的精力和財力。如果工傷為第三人造成,企業(yè)已繳納社會保險,由社會保險基金先行墊付,再向第三人追償。而沒有繳納社會保險的企業(yè),則無權(quán)向第三方追償,企業(yè)將承擔(dān)此次后果。

工傷保險

因此,及時繳納社會保險,既是對勞動者的保護,同時也是對企業(yè)的保護。海南工傷保險,對于工傷問題,律師提醒HR,關(guān)于如何界定何種情況屬于工傷范疇,應(yīng)盡量從員工利益出發(fā),海南單工傷保險公司,將相關(guān)材料遞交勞動保障部門,由勞動鑒定委員會來鑒定,既能大程度地保護勞動者,也能避免糾紛。