昆明農(nóng)家樂拓展團(tuán)建對(duì)員工起到什么作用?數(shù)據(jù)顯示,有50%的企業(yè)老板愿意組織員工進(jìn)行拓展團(tuán)建,并且大部分員工通過戶外拓展運(yùn)動(dòng)團(tuán)建使其團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)有明顯提高。
拓展團(tuán)建是一種全新的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方法和團(tuán)建方式,適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。大多以培養(yǎng)合作意識(shí)和進(jìn)取精神為宗旨,幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力、創(chuàng)造力和凝聚力,提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力和競爭力的。
昆明休閑山莊拓展團(tuán)建借鑒優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)團(tuán)建理論,結(jié)合大自然環(huán)境本身存在的各種險(xiǎn)阻、艱辛、挫折等困難和人工創(chuàng)設(shè)的場景,在解決問題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的過程中,達(dá)到磨練意志、激發(fā)潛能、熔煉團(tuán)隊(duì)的團(tuán)建目的。
在團(tuán)建師的引導(dǎo)下,從團(tuán)建項(xiàng)目中感受學(xué)員自身的感受,項(xiàng)目為什么取得成功或失敗,中間存在什么問題,在日常的工作中我們是否也存在這些問題,如何在后續(xù)的工作和生活中去克服這些問題。
昆明農(nóng)家樂拓展團(tuán)建的設(shè)置中,也設(shè)置有培育團(tuán)隊(duì)內(nèi)部交流、協(xié)作,以期到達(dá)改善和進(jìn)步參訓(xùn)者人際關(guān)系的項(xiàng)目,在體會(huì)的過程中,團(tuán)隊(duì)成員中彼此關(guān)懷,協(xié)助的行為展示也會(huì)改善他們之間的人際關(guān)系。
通過拓展團(tuán)建,員工都能了解自己的性情特點(diǎn)、重新尋找自我、發(fā)覺自我潛力、取長補(bǔ)短,對(duì)自已有了全新定位,在工作中不斷地“刻畫自我、尋找自我”,終究達(dá)到自己與公司一起迅速生長。